Como já dissemos em artigo anterior neste blog, não há nada de ilegal na estipulação e cobrança de metas por uma empresa, sobretudo quando se trata de atividades de venda de produtos ou serviços.
…Ranking de metas gera dano moral? Read More »
O juiz concluiu que o trabalhador foi segregado e submetido a ócio forçado. …
Empregado assediado moralmente após acidente será indenizadoLeia mais »
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A gravação não se confunde com a interceptação telefônica. …
Gravação telefônica é considerada lícita e pode comprovar assédio moral contra professoraLeia mais »
